高压电力电缆受潮后的干燥处理

投人运行使用的。
3干燥原理电力电缆受潮后般是用台大电流发生器对其进行加热干燥处理，以提高电缆的绝缘电阻。在没有大电流发生器的这种特殊的情形下，我们可根据交流电焊机的工作原理，利用手头上有的几台交流电焊机代替大电流发生器对受潮的高压电力电缆进行干燥处理。交流电焊机是由降压变压器电抗器电焊电缆引线焊钳等组成的，降压变压器的作用是将交流220伏特或380伏特的电网电压降低至6070伏特的安全电压，电抗器起限流和调节焊接电流大小的作用。当焊钳与焊件接触的瞬间，焊钳和焊件之间的电压由6070伏急速至0伏，根据公式1= 130，可知电压与电流成反比，由此可当电压趋于零时，电流趋于无穷大，此时串联在回路中的电抗器限制着电流的增加，这样改变电抗器的电抗，就可以调节焊接电流。利用交流电焊机的这种特性，用普通交流电焊机的低压输出来替代大电流发生器，产生大电流发生器的作用。
4干燥过程及操作方法首先对施工中受到损伤的高压电力电缆的外观情况进行检，看看外皮有无损伤，如果电力电缆破损时，应立即将电力电缆的外皮作好绝缘处理。确认处理后，用专用仪器仪，在电力电缆的相上施加电缆额定工作电压5倍的试验电压，其它相均同时与外皮起短路连接并接地，测量出电力电缆在直接耐压过程中于0.25倍0.5倍0.75倍。0倍试验电压下各相停留1分钟5分钟10分钟时读取相间各时间的泄漏电流值，注意在每完成扣泄漏电流值的测量后，定要进行放电接地，而且接地时间不应少于2分钟。如遇到测量时相间不平衡系数大于2，同时泄漏电流值比前次温度相近情况下有明显增大的情况泄漏电流上下波动很大无稳定值时，泄漏电流突然变化，随试验电压增加而急剧上升或随时间延长而有上升现象时，就说明电力电缆存在着缺陷，不能投入使用，必须经过处理后，方能投人支行。在测量电力电缆芯线吸收比时即电力电缆的受潮程度，般用2500伏兆欧，将电力电缆的相接兆欧的输出火线上，其他相均同电缆外皮短修连接并且接地，测量出电力电缆在15秒钟和60秒钟时的绝缘电阻值。用15秒钟比值就称为吸收比，观察这个比值的变化，它的大小直接反映此电力电缆的受潮程度。比值越大，电缆受潮程度越大；比值越小，电缆受潮程度也就越小。
当这个比值大于1.3时，就说明这条电缆已受潮比较严重，不能投人运行，必须经过干燥处理后才能允许进人电网作用。同时，在每次对电缆测量了绝缘电阻之后，都要进行接地放电，且时间也不应少于2分钟，依据所测量出的电力电缆的绝缘电阻值，计算出吸收比，根据这个数值分析电力电缆的受潮程度，再根据电缆受潮程度的火小判断是否应该将电力电缆两端受潮情况比较严重的部分锯掉。操作方法切除电缆的严重受潮部分，然后再将电缆两端的外皮分别剥掉为防止电力电缆铠装保护带松脱，在距离外皮15，17处，用截面积为41的裸铜线绑扎上5，6圈后扎紧，在铜线边缘1处，锯断电力电缆的钢铠装保护带，除掉电缆的钢铠装保护带，并除去电力电缆内部的填充物料，将电力电缆两端的芯线分离开成梅花状，在芯线上距离钢铠装保护带150，1处用截面积2.51的裸铜线将电缆各条芯线绑扎5，6圈后，距绑扎的裸铜线边缘，剥去电力电缆芯线的屏幕蔽接地层，在距离钢铠装保护带500，处，除去电缆芯线的绝缘保护层，距离电缆芯线绝缘保护层250mm处，必须小心地剥去电缆芯线的半导体绝缘保护层，注意不要有伤及电缆的芯线，留出卯0的芯线裸体部分，选择与芯线截面积相等的铜压接线耳，将铜压接线耳与电缆芯线压接牢固，1.。1皮填充物料避，护带将已经完成压接铜接线耳的电缆的端的所有芯线用螺丝紧固连接在起，起到短路的作用，包好绝缘塑料带，作好外绝缘保护层，将电缆头固定在个绝缘物体上，并在以电缆头为中心的2米直径周围的范围内做好安全防护措施，立上标牌并派人在周围监护，以防其他无关人员进人范围内触电。将电力电缆已经完成并压接好铜接线耳的另端分成两部分，分别接人交流电焊机的低压输出端，接线2.
预备电风扇2把，温度计1个，钳形电流1个。
根据受潮电力电缆芯线的截面积以及电缆芯线正系数，校正当时环境温度时长期允许载流量，从有关资料中查找出电力电缆的大允许工作温度及允许短路温度。根据所得到的数据将交流电焊机的低压输出电流调整至受潮电力电缆的大载流时的1.21.5倍，接通电源，使交流电下转第48页场，分之企业未进人，说明相当部分仍徘徊在市场经济外。随着我国加人评丁0，跟国际接轨，国企面临十分严峻的挑战，困难与机遇同在，以人世为契机，改革为动力，以优化结构和提高效益为中心，以市场为导向，发展批支柱产业开发高新技术产品，实施拳头产品工程，实施科技兴贸战略，积极把产品推向国际市场，占领国际市场。
3.4促进管理科学化管理是企业永恒的主，企业管理得好，可以草变宝，反之则宝变草，不少企业积极探索，加强内部管理的新思路。克服以包代管以改代管转代管的现象，把严格经营管理责任与细化经营管理结合起来，加强管理抓好资本运营。强化监督制约机制，健全人财物的管理制度，落实岗位责任制，提高工作效率，管理科学化，提高管理创新水平，以适应市场经济和改革的发展需要。
3.5建立和完善激励机制，提高管理者和企业人才素质企业成败，人的因素起决定性作用。在深化改革中，必须建立和完善各种激励机制。1激励机制，实行者年薪制，股份制企业的者股份占相当的比例。2分配机制，坚持效率优先，兼顾公平的原则，拉开档次，向科技人才及生产第线人员倾斜，做到待遇留人事业留人感情留人。3精神激励机制。4合理的用人机制。外企效率高，竞争力强，不能只简单归为高收人，更重要的是它的人事制度，公开公平宽松吸引人才。国企要学习外企的做法，面对世界，面向未来，选择正确的择才标准，建立合理的人才梯队，充分发挥人才的价值。
根据公式可计算出在环境温度为35；0时电缆力电缆的允许短路温度为，注意此温度值的过载时间为2小时内，通过以上计算和中查找出330，将电焊机的输出电流调到电力电缆允许载流量的1.21.5倍，为5结论利用交流电焊机代替大电流发生器对受潮的高压电力电缆进行短路加热干燥的这种方法，既可以达到大电流发生器干燥电力电缆的效果，又可以利用现有的普通设备，提高现有设备的利用率，减少添置新的设备而注人上万元的投资，取得较好的经济效益。此方法通过了供电局压电缆测试班测试认可合格。