三思纵横推行“华为”式股改

三思纵横推行“华为”式股改

--三思纵横实施首批股权激励计划

2019年8月28日下午，三思纵横大会议室掌声不断，气氛热烈，“三思纵横首批股权激励授发仪式”隆重举行，20多名在总部工作的员工参加了授发仪式。公司董事长梁廷峰、副董事长刘杰、董事李团结分别为获得股权激励的员工颁发了《股权证明书》。

为鼓励全体员工，特别是技术骨干、管理骨干、销售骨干与公司长期共同发展，共享公司发展成果，三思纵横在借鉴华为等*公司全员持股成功经验的基础上，推出了具有自己特色的股权激励制度。三思纵横的股权激励制度采用红股、可转换普通股期权相结合的方式逐步向全体员工覆盖。三思纵横推出的首批股权激励计划受益员工多达40名，占全体员工的22%，共激励红股135万股，可转换普通股期权175万股。三思纵横后续将按员工的技能、贡献、服务年限继续进一步扩大激励覆盖范围，让*的员工成为公司股东。

董事长梁廷峰在会上对获得股权激励的员工表示祝贺，并期望受激励员工再接再厉，为三思纵横共同的事业发挥更大的作用。梁廷峰指出：“三思纵横”是我们共同的创业情怀、事业理想与责任担当，让我们众志成城，团结一心，打造国际*的民族试验机品牌。梁廷峰并在会上对公司中长期发展规划作了通报，梁廷峰指出：在将现有产品做稳、做优的基础上，公司要进一步加大研发投入，加快高层次技术人才培养和储备，向创新型公司转化，通过创新与技术优势*公司发展，并取得市场优势。公司要加快已立项研发项目的进度，进一步强化项目组责任制，采用研发项目专项激励政策来推动新技术、新产品尽快出品、尽快成熟，并实现产业化，让创新技术人员中长期享受新技术、新产品带来的收益。